خوش آمدید!

با تشکر از مشاهده انجمن گفتگوی ایرانی پاتوق در صورت تمایل برای استفاده از تمامی امکانات انجمن ثبت نام نمایید.

همین حالا ثبت نام کن!

دانلود مقاله تاثیر سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر قابلیت نوآوری (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۰) | Eng

Majid.JD

SpeciaL
عضو کادر مدیریت
موسس
8/18/20
911
مقاله بازاریابی کارآفرینی و عملکرد شرکت (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۰) | Eng

برای مشاهده تصاویر باید ثبت نام کنید

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ساینس دایرکت (الزویر) در ۸ صفحه در سال ۲۰۲۰ منتشر شده .


دانلود رایگان مقاله انگلیسی
عنوان فارسی مقاله:تاثیر سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر قابلیت نوآوری فردی در شرکت های تونسی: نقش تعدیل کننده تعهد عاطفی
عنوان انگلیسی مقاله:The impact of Human Resources Information Systems on individual innovation capability in Tunisian companies: The moderating role of affective commitment


مشخصات مقاله انگلیسی
فرمت مقاله انگلیسیpdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
سال انتشار
تعداد صفحات مقاله انگلیسی۸ صفحه با فرمت pdf
نوع مقالهISI
نوع نگارشمقاله پژوهشی (Research Article)
نوع ارائه مقالهژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله
گرایش های مرتبط با این مقالهمدیریت کسب و کار، سیستم های اطلاعاتی پیشرفته، مدیریت منابع اطلاعاتی
چاپ شده در مجله (ژورنال)تحقیقات اروپایی در زمینه مدیریت و اقتصاد تجاری – European Research on Management and Business Economics
کلمات کلیدیسیستم های اطلاعات منابع انسانی، قابلیت نوآوری فردی، تعهد عاطفی، خلاقیت
کلمات کلیدی انگلیسی Human resource information system – Individual innovation capability – Affective commitment – Creativity
ارائه شده از دانشگاهدانشگاه جده، دانشکده تجارت، گروه مدیریت منابع انسانی، پادشاهی عربستان سعودی
نمایه (index)Scopus – Master journals – DOAJ
نویسندگانNejib Ben Moussa، Rakia El Arbi
شناسه شاپا یا ISSNISSN ۲۴۴۴-۸۸۳۴
شناسه دیجیتال – doi
ایمپکت فاکتور(IF) مجله۲٫۰۰۰ در سال ۲۰۱۹
شاخص H_index مجله۱۱ در سال ۲۰۲۰
شاخص SJR مجله۰٫۳۰۸ در سال ۲۰۱۹
شاخص Q یا Quartile (چارک)Q3 در سال ۲۰۱۹
بیساست
مدل مفهومیندارد
پرسشنامهندارد
متغیردارد
رفرنسدارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول۱۰۹۹۹
لینک مقاله در سایت مرجع




 
بالا پایین